Chambre Syndicale de la Haute Couture?法國高級定制時裝公會
LVMH 時裝集團（LVMH Fashion Group）董事會主席兼首席執行官?Sidney Toledano?將接替 Ralph Toledano，出任?Chambre Syndicale de la Haute Couture?法國高級定制時裝公會主席，任期兩年。
Sidney Toledano 于 2018 年起開始領導 LVMH Fashion Group，此前曾是 Christian Dior 的首席執行官。他是法國高級定制時裝公會長期的支持者，是其管理委員會成員之一，也是法國高級定制時裝公會所屬組織——Fédération de la Haute Couture et de la Mode（FHCM/巴黎高級定制和時尚聯合會）的執行委員會和董事會成員。
今年6月，Sidney Toledano 被任命為法國頂尖時尚院校 Institut Fran?ais de la Mode（法國時裝學院）的主席。
本次任命正值法國高級定制時裝公會面臨重要挑戰的階段：可持續進一步發展，新一代設計師正通過使用升級循環和可持續來源的材料，來挑戰傳統公認的“高級定制服裝”的定義，同時外界正呼吁提高其供應鏈的透明度。
Sidney Toledano 表示：“我十分喜愛高級定制及它所體現的價值觀。我在此正式承諾，我和上任主席?Ralph Toledano一樣，將捍衛和促進它們。我們精心耕耘多年，旨在發展和推進高級定制服裝，我們將懷著信念和決心繼續踐行?！?/span>
FHCM 總裁、Chanel Fashion 兼 Chanel SAS 總裁 Bruno Pavlovsky 表示：“很高興?Sidney Toledano 能憑借他豐富的經驗和對創作、工藝技巧和創新的深度了解，致力于高級定制服裝的推廣，他的職位至關重要?！?/span>
周大福
周大福珠寶集團宣布委任呂燕明女士（Theresa Lui）為首席人力資源官，任命于2022年11月28日生效。
作為首席人力資源官，Theresa 將發揮她的領導才能，制定和執行集團人力資源策略，以支持集團的長期發展。她將負責管理人力資源部門各個范疇，包括業務合作、全球招聘、全面薪酬管理、組織架構與績效、員工體驗、人才管理和人力資源共享服務。Theresa 將運用她豐富的人力資源知識和經驗，為集團在人力資源和文化轉型之旅作出貢獻。
Theresa 從事人力資源職位逾20年，職業起點為薪酬和福利顧問，在加入周大福之前，曾在零售行業擔任過多個資深職位，包括丹麥時尚珠寶品牌 Pandora（潘多拉）亞太區人力資源副總裁 （領導全球重組和變革管理），英國奢侈品牌?Burberry（博柏利）亞太區人力資源運營總監 （領導組織設計和卓越運營項目）等。
周大福珠寶集團副主席鄭志雯女士表示：“我們繼續秉持以人為本的精神，令周大福珠寶集團的團隊更為強大。而 Theresa 在零售業及人才管理方面擁有良好往績，亦懂得如何優化團隊，將會是集團在未來發展上的重要資產?！?/span>
Inditex
Zara品牌的母公司、西班牙快時尚巨頭?Inditex?日前致函西班牙國家證券市場委員會（CNMV/Comisión Nacional del Mercado de Valores），稱在集團供職20年的?Carlos Crespo?將于截至2023年1月的2022財年結束時離職，“開啟職業生涯的新階段?！?/span>
Carlos Crespo 曾于2019年7月～2021年11月期間，擔任 Inditex 的首席執行官，也是集團前任總裁 Pablo Isla 麾下管理團隊的關鍵人物之一。
Inditex 在聲明中表示：“伴隨?óscar García Maceiras 于2021年11月出任集團首席執行官，集團開始了內部重組，Carlos Crespo 在這一進程中做出了重大貢獻?！?/span>
Inditex 強調表示，“Carlos Crespo 對（高管接替）進程的設計和執行做出了極大的個人貢獻，感謝他二十多年來在集團內堪稱楷模的職業生涯，特別是他在高度負責任的職位上的表現”。
繼?óscar García Maceiras?獲得晉升后，Carlos Crespo 轉而擔任集團的首席運營官、可持續和數字轉型主管。與此同時，Pablo Isla 結束長達17年的董事會主席任期。到2022年4月的過渡期結束，Inditex?創始人?Amancio Ortega?的女兒Marta Ortega 正式接任集團主席一職。
Carlos Crespo 離職的同時將退出 Inditex 管理委員會，屆時現任可持續發展總監 Javier Losada 將接替他加入管理委員會。
